Minggu, 30 November 2008

Heal The World - Michael Jackson

There’s a place, in your heart, and I know that it is love
And this place, could be much brighter than tomorrow
And if you, really try, you’ll find there’s no need to cry
In this place, you’ll feel there’s no hurt or sorrow

There are, ways to get there
If you care enough for the living
Make a little space…
Make a better place…

[Chorus:]
Heal the world, make it a better place
For you and for me and the entire human race
There are, people dying, if you care enough for the living
Make a better place, for you and for me

If you want, to know why, there’s a love that cannot lie
Love is strong, it only cares for joyful giving
If we try, we shall see, in this bliss we cannot feel
Fear or dread, we stop existing and start living

Then it, feels that always, love’s enough for us growing
Make a better world,
And make a better world…

[Chorus]

[Bridge:]
And the dream we were conceived in will reveal a joyful face
And the world we once believed in will shine again in grace
Then why do we keep strangling life
Wound this earth crucify it’s soul
Though it’s plain to see, this world is heavenly,
be god’s glow

We could fly, so high, let our spirits never die
In my heart, I feel you are all my brothers
Create a world, with no fear, together we’ll cry happy tears
See the na - tions turn their swords into plowshares

We could, really get there, if you cared enough for the living
Make a little space, to make a better place…

[Chorus]

[Chorus] ^ (x2)

There are, people dying, if you care enough for the living
Make a better place, for you and for me
(x2)

You and for me (make a better place)
You and for me (make a better place)
You and for me (make a better place)
You and for me (heal the world we’re living)
You and for me (save it for our children)
You and for me (heal the world we’re living)
You and for me (save it for our children)
You and for me (heal the world we’re living)
You and for me (save it for our children)
You and for me (heal the world we’re living)
You and for me (save it for our children)

AWAN DAN OMBAK (Yana Julio feat Agnes Monica)

Bila kulihat awan di birunya langit
Berarak searah tiupan angin pagi
Hatiku selalu bertanya
Kemanakah mereka lalu pergi nanti

Kala kupandang ombak di birunya laut
Berkejar-kejaran tak henti s’panjang waktu
Apakah yang mereka cari
Sesampainya di tepi pantai pasir
Begitu adanya diriku dan dirimu

Seiring bersama memadu kisah kasih
Selalu saja ada tanya
Akankah semua kan berakhir indah

Kau bagai awan yang berarak di langit biru
Ku bagai ombak berkejaran di lautan
Yang seolah dapat berpadu
Di cakrawala senja
Kenyataannya kini jauhlah adanya
Jarak antara kita terlalu berarti
Kau melayang tinggi di sana
Dan aku mengharapkanmu di sini

Masuk Ke Komunitas Baru, siapa takut??

Awalnya aku rada takut dengan tantangan ini. Gimana gak, lha wong aku aja gak pernah begaowl (katanya anak gaul) ma orang-orang yang usianya jauh diatas kita. Tapi sebulan lebih aku jalanin, gak taunya tambah enak lho, bergaul dengan mereka yang gak seusia lagi dengan kita. Bahkan bisa dibilang teman-teman baru ku ini kaya orang tua ku sendiri.

Apaan siy, dari tadi ngobrolin apa, siy??

Ini lho, aku sekarang lagi lanjut kul lagi di PPs Unmul. Nah, pesertanya orang tua semua. Maksudnya mereka-mereka yang sudah pada berkeluarga semua. Cuma ada kurang lebih sepuluh orang yang seusia dengan aku. Dan perlu digaris bawahi, ternyata mereka sama kocaknya dengan kita-kita yang masih dua puluhan ini..:p

Saat ini aku punya temen-yang awalnya bermula dari temen sebangku waktu tes masuk-yang juga biang dari kegokilan dikelas. Yup, mereka adalah Ibu Budi yang uaneh, mba monik (bule berjilbab :P), n bu heryana yang selalu konsen dengan tugas.

Ada juga, niy, satu temenku yang awalnya aku sungkan banget mau ngobrol ma dia. Tapi dah da berapa minggu ini terbukalah kegokilannya. Namanya Pak SISWOJO. doi umurnya dah 50 an ke atas gitu. Tapi, waluh betuup nya (gak ngerti deh, bahasa banjar siy..) yang sering buat kami sekelas ketawa. Doi orangnya gokil n gak marah kalo kita godain. Baru-baru ini dia kita panggil dengan sebutan baru. Kita panggil dia dengan kata "ABAH". karena doi orang banjar asli.

Selain mereka-mereka yang aku sebutkan tadi, masih banyak temen-temen gokil laennya.

Aku dah anggep semua temen sekelas adalah keluarga juga orang tua ku. Secara aku tinggal jauh dari orang tua ku. Jadi aku harap persahabatan ini kan selalu ada... Kaya lagu yang aneh ini niy...

"PERSAHABATAN BAGAI KEPOMPONG.. MENGUBAH ULAT MENJADI KUPU-KUPU"
(sindentosca - kepompong)

U MAKE MY WORLD SO COLORFULL

morning sunshine in our room
now that room is back in tune
autumn start this day with a smile
and laugh at my beautiful love one
who's lying besides me

you so far away in your sleep
who can tell what dream you may dream
you dont know that i was drawing
with my finger on your sweet young face
vague as a meaning words

you make my world so colorful
i never had it so good
my love i thank you for all the love
you gave to me


like a summer breeze so soft
like a rose you bring me near
and i kiss your lips so sweet
soft like the rain and gentle as
the morning dew in may

though they said that i was wrong
but thank god my will so strong
i got you in the palm of my hand
everyday they tried to put me on
but i laugh at those who tried to hurt our love

thanks for all ur love for me WOOWWAN


Jumat, 31 Oktober 2008

GAGAL

Apa sih gagal itu?? Gagal adalah keadaan dimana sesorang tidak berhasil melakukan sesuatu. Siapa saja yang bisa melakukan kegagalan?? Kita semua, all the people in the world.. Kok bisa?? Ya, karena kegagalan selalu mengikuti setiap langkah kita.. Saya, anda, dia, bahkan orang yang sukses saat ini pernah merasakan sebuah kegagalan.

Seorang tokoh motivator yang sangat saya kagumi belakangan ini gara-gara menonton acaranya disalah satu stasiun swasta, membangkitkan semangat saya untuk menulis tulisan ini. Bapak yang memasang tarif mahal kepada peserta seminarnya ini mengatakan bahwa :

Gagal melakukan hal-hal besar itu tetap lebih terhormat daripada berhasil melakukan hal-hal kecil. Orang-orang yang gagal melakukan hal-hal yang besar sudah pasti berhasil melakukan hal-hal kecil. Orang-orang yang mengambil tantangan-tantangan besar dalam hidupnya selalu mempunyai dua kesempatan. Yang baik sekali untuk betul-betul berhasil atau kedua gagal dengan sangat terhormat.

Janganlah kita menjadi pribadi yang gagal pada urusan-urusan yang kecil lalu mengeluh bahwa hidup ini tidak fair. Ambillah tantangan yang lebih besar, gigitlah lebih besar darI kemampuan mengunyah. Sehingga gagal pun kita tetap dihormati.

Karena kegagalan adalah kesuksesan yang tertunda..

www.MarioTeguh.asia


PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP IKLIM KERJA DAN SEMANGAT KARYAWAN

Kepemimpinan adalah sebuah proses mempengaruhi individu atau organisasi untuk mencapai urutan hasil dalam urutan tindakan yang setia pada sebuah misi. Seorang pemimpin adalah seorang penjual harapan, melalui kejelasan visi dan kekuatan misi. Maka pastikanlah bahwa tindakan kita tidak berorientasi kepada kepentingan yang bukan bagi kebaikan yang kita pimpin.

Perlu disadari bahwa bagi seorang pemimpin – menjadi yang dipercaya adalah hadiah yang lebih baik dari apapun. Kepercayaan yang diberikan oleh anggota organisasi kepada seorang pemimpin datang dari perasaan terpastikan dalam mempercayakan proses memimpin pencapaian tujuan bersama kepadanya. Untuk itu, siapapun akan mencapai kepantasan sebagai seorang pemimpin, bila ia membiasakan dirinya untuk meninggikan orang lain, tanpa merendahkan dirinya sendiri.

Gaya-gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah cara pendekatan dan memberikan arahan, melaksanakan perencanaan, dan memotivasi orang. Kurt Lewin (1939) memimpin sekelompok peneliti untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang berbeda. Awal kajian ini telah didirikan dan sangat berpengaruh besar terhadap tiga gaya kepemimpinan. Menurut US Army Handbook (1973) ketiga gaya kepemimpinan tersebut adalah :
  • Otoriter atau otokratis
  • Partisipatif atau demokratis
  • Delegative atau bebas memerintah

  • Otoriter atau Otokratis

Saya tidak mau tahu, pokoknya Anda berdua...

Gaya ini digunakan oleh pemimpin yang menginginkan karyawannya melakukan apa yang mereka inginkan, tanpa mau mendengarkan saran. Pengikut gaya ini suka berteriak, mengancam dan mencaci-maki karyawannya.

Gaya otoriter ini sebaiknya tidak digunakan. Jika Anda memiliki waktu dan ingin mendapatkan komitmen dan motivasi karyawan, maka Anda lebih baik menggunakan gaya partisipatif.

  • Partisipatif atau Demokratis

Mari kita bekerja sama untuk menyelesaikan ini.

Gaya ini melibatkan pemimpin serta satu atau lebih karyawannya dalam proses pengambilan keputusan (menentukan apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya). Namun, pemimpin yang mempunyai otoritas pengambilan keputusan akhir. Menggunakan gaya ini bukan merupakan tanda kelemahan, justru memperlihatkan kekuatan Anda dalam menghormati karyawan.

Gaya ini menempatkan Anda di satu bagian, dan karyawan Anda di bagian lain. Artinya seorang pemimpin tidak harus mengetahui segala hal – karena telah mempekerjakan karyawan yang banyak dan terampil. Keuntungan mennggunakan gaya kepemimpinan ini adalah memungkinkan karyawan untuk menjadi bagian dari tim dan memungkinkan Anda untuk membuat keputusan yang lebih baik.

  • Delegative atau gratis memerintah

Anda memperbaiki masalah sementara saya pergi.

Dalam gaya ini, seorang pemimpin membuka kemungkinan bagi karyawannya untuk membuat keputusan. Namun, pemimpin tetap bertanggung jawab atas keputusan-keputusan yang dibuat. Karyawan menganalisis situasi dan menentukan apa yang harus dilakukan dan bagaimana untuk melakukannya. Pemimpin tidak dapat melakukannya semuanya. Pemimpin harus menetapkan prioritas dan melimpahkan tugas tertentu.

Pengaruh

Gaya kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap iklim kerja. Kondisi iklim kerja akan mempengaruhi kondisi motivasi dan semangat kerja karyawan. Jika gaya kepemimpinan sesuai dengan situasi yang dihadapi dalam organisasi atau unit kerja, maka akan membuat iklim kerja menjadi kondusif, dan pada akhirnya akan memberi motivasi yang tinggi bagi karyawan untuk memberikan yang terbaik dalam mencapai target kerja (bahkan memberikan extra ordinary atau discretionary efforts).

Survei yang pernah dilakukan di Hay Group bekerjasama dengan Majalah SWA, faktor yang signifikan berpengaruh terhadap tingkat keterlibatan karyawan dalam menghasilkan kinerja tinggi (engaged performance) di antaranya aspek kepemimpinan, yang di dalamnya juga terkait dengan aspek komunikasi dan arahan dari pimpinan ke seluruh anggota organisasi atau unit kerja.

Survei lain yang dilakukan oleh salah satu consulting firm global juga menyatakan bahwa naik turunnya iklim kerja sebesar 70% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, dan kemudian naik turunnya kinerja sebesar 30% dipengaruhi oleh iklim kerja. Jadi, jika mau memperbaiki kinerja 30% lebih tinggi, cukup dengan memperbaiki iklim kerja, dan gaya kepemimpinan (dengan catatan faktor-faktor lain dianggap tetap atau stabil).

Hal-hal itu semua menunjukkan bagaimana kritikalnya peran pemimpin di setiap lapisan organisasi dalam menentukan motivasi karyawan, melalui iklim kerja yang diciptakannya.

DAFTAR PUSTAKA

1. Judul : Leadership Style

Alamat : http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=en&u=http://www.nwlink.com/~Donclark/leader/leadstl.html&sa=X&oi=translate&resnum=1&ct=result&prev=/search%3Fq%3Dstyle%2Bof%2Bleader%26hl%3Did%26client%3Dfirefox-a%26channel%3Ds%26rls%3Dorg.mozilla:en-US:official%26sa%3DG

Penulis : Donclark

2. Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Karyawan
Alamat : http://www.portalhr.com/klinikhr/strategis/4id730.html
Penulis : Christian Siboro
3. Judul : Kepemimpinan yang Efektif

Alamat : http://www.mtsuperclub.com/

Penulis : Mario Teguh

ANNISA ANAK INDIGO

kalo ditanya apa maksud dan arti atau makna serta definisi dari istilah Indigo itu saya juga belum paham..Jadi ditulisan ini saya cuma pengen sharing doang...

Awalnya saya biasa saja saat tahu ada anak atau orang yang bisa melihat sesuatu dimasa depan. Ya bisa dibilang macam madame Laurent n kerabat-kerabat seprofesinya lah.. tapi saat tahu annisa dengan kelebihannya yang bisa berbicara dengan 3 bahasa itu.. saya kaget dan terheran-heran luar biasa... Woow..!!

Saya pernah melihat tayangan di televisi tentang foto aura.. Pastinya saat ini hanya ada di Jakarta dan kota-kota besar di Indonesia.. Saya jadi penasaran, apakah Annisa-gadis cilik Indigo- pernah foto aura juga hingga terdeteksi bahwa ia memiliki aura berwarna nila (arti dari Indigo itu sendiri)??

Whatever lah.. mau difoto atau gak yang penting saya salut ma Annisa dengan semua kelebihannya itu.. Hingga saya punya mimpi kepengen punya anak Indigo. Tapi Indigo yang cerdas seperti Annisa ini.. bukan yang bisa baca (ngeramal maksudnya) masa depan. Kan serem tu..

Nah, yang jadi permasalahannya adalah Anak Indigo dimata Islam.. Disalah satu blog, saya membaca tentang pendapat salah satu Ustadz yang mengatakan bahwa Indigo :

  1. Berasal dari keturunan yang masih memberlakukan sirik, misalnya menyimpan keris yang dianggap memberi berkah dsb atau memelihara benda pusaka lainnya.
  2. Turunan dari Kakek, pokoknya ada keturunan keluarga yang juga indigo.
  3. Tidak Turunan tapi Jin mencoba untuk mengikuti anak tsb.

Indigo itu adalah salah satu cara Iblis, syetan, jin dan teman2nya untuk menjerumuskan kita ke lubang neraka. Kenapa begitu? Karena akhirnya manusia lebih percaya kepada mereka yang dapat meramal masa depan, percaya kepada benda yang dianggap berkhasiat menghilang penyakit-lah, terlihat cantik setelah dibukakan Aura-lah dsb pokoknya gak jauh2 dengan masalah keinginan manusia di dunia yg ingin terlihat terpandang, hebat, keren dsb.

Saya sempat merinding juga.. Apalagi saya sangat menginginkan mempunyai anak macam Annisa.. Tapi kalau tahu begitu asal muasalnya, jadi urung niat saya..

Elizabeth Green, pengarang dan dosen mengungkapkan bahwa “Mereka memiliki dasar spiritual yang sangat tinggi. Tidak religius, tetapi spiritual.... Mereka mempunyai perasaan yang dapat mengetahui adanya kekuatan yang lebih tinggi.”

Menurut Gary Zukave, “Kita sedang berada di tengah-tengah besarnya perubahan kesadaran manusia yang belum pernah terjadi sebelumnya. Dan perubahan pada kesadaran umat manusia ini akan menata ulang apa yang akan dilakukan oleh manusia. Perubahan itu menata ulang jutaan individu dan, menurut saya, dalam beberapa generasi saja, ia akan menata ulang seluruh pengalaman umat manusia. Dan dengan demikian, perubahan itu akan melahirkan anak-anak dalam lingkup persepsi baru yang lebih luas, dan perubahan itu akan memperbesar persepsi mereka yang sedang menjalani kehidupan di dunia ini….Peristiwa besar itu bukanlah kemunculan Anak-Anak Indigo, tetapi kelahiran sebuah dunia Indigo.”

Jadi apakah dunia ini akan dipenuhi dengan anak-anak Indigo?? Apakah dunia yang kita sayangi ini juga akan dipenuhi oleh anak-anak yang diikuti oleh para jin sehingga menjadi anak Indigo??

Who’s know?? Yup, semua rahasia Allah.. Gak satu orang pun yang tahu akan semua kehendaknya..